Кадровая политика

АО «ТихвинСпецМаш» — новое предприятие транспортного машиностроения, расположенное на территории промышленной площадки в г. Тихвине Ленинградской области.
Предприятие заинтересовано в привлечении энергичных, талантливых и целеустремленных людей с высоким потенциалом, готовых к приобретению новых знаний и навыков и желающих построить свою карьеру на современном предприятии.

Социально ориентированная кадровая политика АО «ТихвинСпецМаш» основана на принципе конструктивных партнерских взаимоотношений сотрудника и завода, обеспечивающих устойчивое развитие предприятия и социальную стабильность в трудовом коллективе.

Особое внимание на АО «ТихвинСпецМаш» уделяется вопросам охраны труда, производственной и промышленной безопасности. Мы в полной мере осознаем свою ответственность перед обществом за сохранение жизни и здоровья людей, поэтому создаем своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда.

Вместе с крупнейшим предприятием промышленной площадки г. Тихвина — «Тихвинский вагоностроительный завод» — «ТихвинСпецМаш» намерен активно участвовать в социальной жизни г. Тихвина и Ленинградской области, способствовать росту социально-экономического потенциала региона и повышению благосостояния его жителей.

Работа на нашем предприятии — это возможность принять участие в создании железнодорожной техники нового поколения и получить уникальный опыт работы на высокотехнологичном оборудовании.

Мы предлагаем вам:

  • стабильную работу
  • конкурентную заработную плату
  • расширенный компенсационный пакет, включающий комфортабельное временное жилье на период испытательного срока, а также гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные законодательством РФ
  • возможность приобретения нового комфортабельного жилья на льготных условиях
  • обучение и повышение квалификации, в том числе за рубежом
Средняя заработная плата квалифицированного сотрудника АО «ТихвинСпецМаш» установлена на уровне 46 тыс. рублей в месяц.
Испытательный срок для всех сотрудников завода — 3 месяца. После прохождения испытательного срока сотруднику предоставляется возможность приобрести современное жилье в новых домах г. Тихвина в рамках социальной программы «Переезд» без ипотеки либо за счет льготного ипотечного кредита. Процентные ставки ипотечного кредита, предоставляемого сотрудникам АО «ТихвинСпецМаш», ниже рыночных на территории Российской Федерации.