Компенсация и льготы

В рамках программы управления человеческими ресурсами на АО «ТихвинСпецМаш» действует справедливая и конкурентоспособная на рынке корпоративная политика компенсаций и льгот.
Основополагающими принципами стратегии вознаграждения являются поддержка бизнес-целей предприятия, привлечение квалифицированных кадров, поощрение работников, демонстрирующих высокие показатели труда, а также удержание персонала и связь оплаты с рынком труда.

Вновь прибывшим сотрудникам оказывается поддержка в обустройстве в соответствии с корпоративной политикой компенсаций и льгот.